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          北京新東方召開2018財年關鍵人才(KT)表彰大會暨2019財年啟動會

          2018-06-22 16:47

          來源:新東方北京學校

          作者:石娜 攝影/呂萌正

            2018年6月21日,“來,跟自己較量!”2018財年關鍵人才(KT)表彰大會暨2019財年啟動會在中關村電子大廈B1層召開。集團助理副總裁、北京新東方學校校長李亮老師,北京新東方學校副校長、北美項目部總監謝強老師,校長辦公室總監孫鵬老師,優能中學部總監陶然老師,優能一對一部總監、新東方在線K12事業部總經理、東方優播網絡科技有限公司CEO朱宇老師,泡泡少兒部總監李牧人老師,市場營銷部兼國際游學部總監傅詩淇老師,教學管理部總監張子舒老師、廊坊分校校長卜興華老師以及人力資源部總監董司瑤老師參加會議,一同表彰老KT,激發新KT。

          全體與會者合影

            會上,學校向2018財年表現突出的優秀KT們頒發了獎杯和證書。優能一對一部王宇菲老師和教務管理部馬全老師榮獲“最佳學習KT獎”;優能中學部馬紅爽老師和優能一對一部李夢麗老師榮獲“最佳進步KT獎”;優能中學部梁凱老師和優能一對一部徐一寧老師榮獲“最佳實踐KT獎”;英聯邦項目部胡靜老師榮獲“年度卓越KT獎”,2018財年團隊類獎項則由林子元導師團隊和覃蕾導師團隊獲得。

          頒獎典禮(部分)

            隨后,學校為在2018財年通過努力成功獲得晉升的KT們頒發了“優秀KT獎”。胡靜老師作為代表發言,和與會者分享了在KT項目中的心路歷程和成長過程,并感謝KT項目在管理思路以及自身工作能力提升等方面的巨大幫助。她表示“經歷+反思=成長”,希望全體KT們能夠“跟自己較勁”,跳出自身局限,真正的提升自我,在未來獲得更大的進步。

          胡靜老師發言

            為了推動學校不斷發展,KT項目的人才培養戰略不斷地更新迭代。董司瑤老師對2019財年KT項目要求、評價體系進行了系統介紹,并就全新的培養方案進行詳細闡述。KT項目更加靈活的培養項目將會從多方面、多角度為KT們提供目標崗位的實踐機會,幫助KT們提升自我能力、業務能力和團隊管理能力。最后,董司瑤老師給出成為優秀KT的訣竅“一定要積極主動地利用資源;以開放的心態去面對自己不知道的,提升自己;并勤于反思”。

          董司瑤老師發言

            在為2019財年的KT導師們頒發了證書后,李亮老師發表了題為《危機與變革》的總結發言,他對管理者必備的思考能力和勤奮能力做出了具體要求,并就學?,F存的挑戰與變革進行詳細分析。他希望全體KT們要達成共識,砥礪前行,并勉勵大家“不要用相同的自己,面對不同的未來”,鼓勵大家真正在KT項目中內化知識和管理技能,學到更多,不斷成長,真正提升自己的競爭力。

          李亮老師發言

            KT項目自2011年成立伊始便秉持著為學校培養、打造全面型管理人才的目標,至今為止已為學校管理崗位輸送了眾多人才,越來越多的KT們成為了“愿意承擔更多責任+能夠在現實工作中突破和超越自我+取得優異結果”的儲備管理者。希望在未來,各個崗位的KT們能夠成為學校改革與發展的新鮮血液,推進各項事業高速、穩健發展。

          (責任編輯:cc)

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